Konkurencyjnie i stabilnie : zmiany w systemie motywowania pracowników w firmie Volkswagen Poznań - studium przypadku

• Autorzy: Paweł Berłowski
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Firmie Volkswagen Poznań w ciągu lat udało się stworzyć bardzo skuteczny system motywowania i wynagradzania pracowników. Stała się ona dzięki temu naprawdę atrakcyjnym pracodawcą i ma nadzieję utrzymać zarówno tę pozycję, jak i wszystkich pracowników, którzy są z nią od początku i przyczynili się do wzrostu wydajności przedsiębiorstwa. W przypadku Volkswagena za nadziejami idą bardzo konkretne rozwiązania. Kluczem do sukcesu stało się założenie, że rozwój firmy tożsamy jest z rozwojem pracowników. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Wynagrodzenie za pracę; Motywowanie pracowników; Konkurencyjność przedsiębiorstwa; Studium przypadku

EN

Remuneration for work; Motivating employees; Enterprise competitiveness; Case study

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 1
• Strony: 79-82

Twórcy

autor

Paweł Berłowski