Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Autorzy artykułu omawiają metody tzw. wyznaczania benchmarków (punktów odniesienia) dla testów wiedzy. Metody te pozwalają wyznaczyć wartości wyników testu, jakie określają wystarczający zasób wiedzy pracownika. Omówione zostały: metoda Angoffa, metoda Ebela oraz metoda kryterium zewnętrznego.
Twórcy
autor
- Instytut Analiz im. Karola Gaussa Sp. z o.o.
autor
- Instytut Analiz im. Karola Gaussa Sp. z o.o.
Bibliografia
- Angoff W.H., Scales, norms, and equivalent scores, w: R.L. Thorndike (red.), Educational meansurement, AMerican Council on Education, Washington 1971, s. 508-600.
- Ebel R.L., Essential of Educational measurement, Prenice-Hall, Inc., New Jessey 1972.
- Livingstone S.A., Zieky M.J., Passing Scores: A manual for setting standards of performance on educational and occupational tests, Educational Testing Servise, Livingston 1982.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171197123