Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Pomiar wiedzy pracowników w organizacji ma sens tylko w przypadku, gdy jest on dokładny. Na dokładność ma wpływ wiele czynników, na przykład liczba pytań i poziom trudności. W artykule opisano problem rzetelności testów wiedzy. Zaprezentowano metody szacowania dokładności testów oraz przedstawiono, w jaki sposób należy interpretować wskaźniki rzetelności.
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- Instytut Analiz im. Karola Gaussa Sp. z o.o.
autor
- Instytut Analiz im. Karola Gaussa Sp. z o.o.
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171195661