Ludzkie oblicze transformacji : znaczenie emocji w procesie zarządzania zmianą

• Autorzy: Monika Zowczak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano problem emocji towarzyszących procesowi zmian w przedsiębiorstwie. By zmiany były efektywne należy zwrócić uwagę na kilka elementów. Są nimi własne przekonanie pracowników o słuszności działania, odczuwanie osobistej odpowiedzialności oraz zaktywowanie zaangażowania innych pracowników.

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Proces zarządzania

EN

Organisational change; Change management; Management process

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 11
• Strony: 54-57

Twórcy

autor

Monika Zowczak

• Geodis Calberson Polska

Bibliografia

• Phillips D.T., Abraham Lincoln. Skuteczne strategie na trudne czasy, HELION, Gliwice 1992.