Warianty tytułu
Civil Law Contracts of Nurses at the Hospital
Języki publikacji
Abstrakty
Kontrakty cywilnoprawne pielęgniarek w szpitalu są dopuszczalne tylko wówczas, gdy ich praca będzie tak zorganizowana, iż faktycznie zostaną wykluczone polecenia konkretyzujące lub aktualizujące obowiązki pielęgniarek. Kontrakty cywilnoprawne pielęgniarek w szpitalu przy faktycznym podporządkowaniu służbowym i organizacyjnym należy kwalifikować jako kontrakty pozorne, ukrywające kierownictwo pracodawcy. Kontrakty cywilnoprawne pielęgniarek stanowiące podstawy wykonywania pracy na oddziale szpitalnym nie są wyłączone spod działania dyrektywy 2003/88. Czas pracy pielęgniarki wykonującej pracę na oddziale szpitalnym jest czasem pracy w rozumieniu art. 2 dyrektywy 2003/88. Zdaniem autora, art. 5 ust. 2 pkt 2 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej wprowadzający indywidualną praktykę pielęgniarki wyłącznie w przedsiębiorstwie podmiotu leczniczego narusza swobodę działalności gospodarczej gwarantowaną w art. 22 Konstytucji RP. (abstrakt oryginalny)
Civil law contracts of nurses at the hospital are only then acceptable, when their workplace is so organized that effective orders specifying or updating duties of nurses will be ruled out. Civil law contracts of nurses at the hospital at actual official and organizational subordinating should be classified as seeming civil law contracts, hiding the management of the employer. Civil law contracts of nurses constituting bases of the work performance on the medical ward are not excluded from action of the directive 2003/88. The working time of the nurse performing the work on the medical ward is a working time in the understanding of art. 2 directive 2003/88. Art. 5 sec. 2 pkt. 2 of the 15 April 2011 act of healing activity that implements the individual practice of the nurse exclusively in the enterprise of the healing entity is disturbing the freedom of the business activity guaranteed in art 22 of the Constitution. (original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Wrocławski
Bibliografia
- M. Gersdorf, Cechy charakterystyczne stosunku pracy po nowelizacji kodeksu pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2002, nr 10, s. 19-20.
- J. Jończyk, Czas pracy lekarza (w związku z europejską dyrektywą o czasie pracy), "Europejski Przegląd Sądowy" luty 2008, s. 5.
- J. Jończyk, Prawo pracy, Warszawa 1995, s. 254-257.
- D. Kornobis-Romanowska, Sąd krajowy w prawie wspólnotowym, Kraków 2007, s. 18 i n.
- Z. Kubot, Kierownictwo pracodawcy (w:) Kształtowanie warunków pracy przez pracodawcę, pod red. H. Szurgacza, w druku.
- Z. Kubot (w:) Prawo pracy. Zarys wykładu. Warszawa 2010, s. 85-86.
- Z. Kubot, Samozatrudnienie pracowników (w:) Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-łecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, pod red. A. Sobczyka, Warszawa 2010, s. 63.
- Z. Kubot, Status prawny diagnosty laboratoryjnego, "Prawo i Medycyna" 2010, nr 4, s. 77.
- H. Lewandowski, Uprawnienia kierownicze w umownym stosunku pracy, Warszawa 1977, s. 21.
- Z. Masternak, Obowiązek pracowniczej staranności. Warszawa 1977, s. 78.
- J. Piątkowski, Prawo stosunku pracy, Toruń 2009, s. 91, 93.
- K. Rączka (w:) M. Gersdorf, K. Rączka, J. Skoczyński, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2008,s. 87.
- W. Sanetra, Prawo pracy, Białystok 1994. s. 35-36.
- A. Supoit, Zatrudnienie pracownicze i zatrudnienie niezależne (w:) Referaty na VI Europejski Kongres Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Warszawa 13-17 września 1999 r., s. 144.
- W. Szubert, Zarys prawa pracy, Warszawa 1976, s. 169.
- M. Szydło, Swoboda działalności gospodarczej, Warszawa 2005, s. 7.
- M. Tomaszewska, Prawo integracji stosunku pracy. Między jednością a różnorodnością, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk 2011, s. 303.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000169650223
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.