Testowanie kompetencji

• Autorzy: Paweł Smółka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono ocenę kompetencji przy wykorzystaniu metody Situational Judgement Test (SJT), popularnie określanej mianem testu kompetencyjnego. Omówiono istotę, kryteria użyteczności, rodzaje i formaty, ergonomiczne testowanie oraz innowacje w metodzie SJT. Podano przykład pytania testowego w metodzie SJT.

Słowa kluczowe

PL

Test kompetencji; Kompetencje; Kompetencje pracownicze; Rekrutacja pracowników; Ocena pracowników

EN

Competency test; Competences; Employees competencies; Employee recruitment; Employee appraisal

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 5
• Strony: 76-78

Twórcy

autor

Paweł Smółka

• miękkie-kompetencje.pl