Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono problem zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy. Wskazano porozumienia partnerów europejskiego dialogu społecznego dotyczące stresu związanego z pracą oraz przemocy i nękania w miejscu pracy. Przedstawiono wdrażanie tych porozumień w Polsce. Zaprezentowano wyniki badania skuteczności narzędzi w zakresie zwalczania zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy w ramach projektu PRIMA.
Twórcy
autor
- Biuro Eksperckie przy Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność"
Bibliografia
- 1. Autonomous Framework agreement on harassment and violence at workplace 2007.
- 2. Broughton A., Work- related stress, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2010, str. 2.
- 3. Cox T., A.J. Griffiths, E. Rial-Gonzalez, Research on Work - related Stress. Report to the European Agency for Safety and Health at Work, Luxemburg, Office for Official Publications of the European Communities, 2000.
- 4. Ertel M., U. Stilianow, S. Lavicoli, E. Natali, A. Jaint, S. Leka, "European social dialogue on psycho-social risk at work: Benefits and challenges", "European Journal of Industrial Relations", 16/2010.
- 5. Framework agreement on work-related stress 2004.
- 6. McDaid D. (red.) Mental Health in Workplace Settings. Consensus Paper, Luxemburg, European Communities, 2008, s. 4.
- 7. PRIMA, The European Framework for Psychosocial Risk Management: PRIMA - EF, red. S. Lęka, T. Cox, 2008, s. 62.
- 8. Surdykowska B., "Europejskie porozumienia autonomiczne na przykładzie porozumienia o telepracy", Kontrola Państwowa, 2/2008.
- 9. Surdykowska B., "Stres związany z pracą", "Monitor Prawa Pracy" 2/2007.
- 10. Surdykowska B., Autonomiczne porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w pracy, Monitor Prawa Pracy, 10/ 2007.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000169567180