Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono jak zarządzać ludźmi w projekcie. Wskazano, iż zdolności interpersonalne są równie ważne jak rozwiązania techniczne czy doskonałe umiejętności organizacyjne przy realizacji projektów. Omówiono model zarządzania wynikami pracy (ang. Human Performance System) stworzony przez Kepner-Tregoe.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000169533764