O sobie samych

• Autorzy: Agnieszka Springer , Elżbieta Klimaszewska , Agnieszka Krzyśka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono wyniki badania przeprowadzonego w Katedrze Organizacji i Zarządzania Wyższej Szkoły Biznesu w 2010 roku. Badanie miało na celu ocenę luki kompetencyjnej pracowników poprzez porównanie poziomu oceny kompetencji pracowników oraz wymagań zajmowanego stanowiska pracy. Podstawę badania stanowiła samoocena pracowników. W artykule przeanalizowano wyniki dotyczące 4 kompetencji: komunikatywności, pracy w grupie, kreatywności oraz orientacji rynkowej.

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Kompetencje pracownicze; Samoocena; Badania ankietowe; Luka kompetencyjna

EN

Competences; Employees competencies; Self-esteem; Questionnaire survey; Competence gap

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 3
• Strony: 72-75

Twórcy

autor

Agnieszka Springer

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu

autor

Elżbieta Klimaszewska

• Philips Polska Sp. z o.o.; Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu

autor

Agnieszka Krzyśka

• Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu; Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami

Bibliografia

• K. Chmieleńska, H. Pasternak,W. Wrzeszcz (2003) "Przygotowanie absolwentów szkół średnich do studiowania chemii i chemii środowiska", X Ogólnopolski Zjazd PSNPP - Edukacja w środowisku, Toruń 12-14 września 2003 r.