Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono znaczenie pomiaru i dopasowania predyspozycji w procesie selekcji zawodowej. Celem oceny kwalifikacji jest wybór najlepszego kandydata. W procesie selekcji następuje połączenie oceny niezbędnych kwalifikacji z pomiarem kompetencji wymaganych na danym stanowisku. Ważnym aspektem są również predyspozycje osobowościowe, których pomiar można dokonać za pomocą wysokiej jakości testów psychometrycznych.
Twórcy
autor
- miękkie-kompetencje.pl
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168999519
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.