Rozwijanie przez rozmawianie

• Autorzy: Paweł Smółka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule omówiono rozmowę między menedżerem a podwładnym na temat wyników oceny okresowej. Przedstawiono, jak zgodnie z dobrymi praktykami, przejść od rozmowy oceniającej do rozmowy rozwijającej. Wskazano praktyczne zasady zaczerpnięte z psychologii efektywności, dzięki którym rozmowa z przełożonym będzie dla pracownika inspirująca.

Słowa kluczowe

PL

System Okresowych Ocen Pracowników (SOOP); Ocena pracowników; Ocena pracy; Efektywność pracy; Zarządzanie personelem; Zarządzanie przez motywację

EN

System of periodic performance evaluation; Employee appraisal; Work evaluation; Work effectiveness; Personnel management; Management by motivation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 7
• Strony: 70-72

Twórcy

autor

Paweł Smółka

• miękkie-kompetencje.pl