Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono planowanie procesu rekrutacji i selekcji pracowników. Zaprezentowano wyniki badania przeprowadzonego w 2009 roku wśród 32 dużych przedsiębiorstw. W badaniu wzięły udział 92 osoby zajmujące stanowiska kierownicze w dziale personalnym oraz zawodowi rekruterzy działu personalnego lub agencji zatrudnienia. Omówiono źródła poszukiwania odpowiednich kandydatów, dobór metody selekcji oraz istotne wnioski.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168893740
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.