Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule omówiono zmianę w organizacji na przykładzie ustawień systemowych. Ustawienia organizacyjne stanowią metodę wykorzystywaną w diagnostyce problemów i projektowaniu zmiany. Działają na płaszczyźnie osobistej i organizacyjnej. Ustawienia systemowe silnie wiążą się z emocjami i są konstelacją utworzona z pozycji osób względem siebie i ich wzajemnym ruchem.
Twórcy
autor
- Ernst & Young Academy of Business
Bibliografia
- J.J. Stam, „Ustawienia systemowe w biznesie i organizacjach”, Wydawnictwo Czarna Owca, Warszawa 2010
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000168890011