Klasyczne ujęcie problematyki talentów pracowniczych

• Autorzy: Marek Jabłoński

Warianty tytułu

Talented Employees - Classical Approach

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na podstawie przeglądu klasycznej i współczesnej literatury omówiono problematykę talentów pracowniczych. Szczególną uwagę zwrócono na strukturę talentów w ujęciu Kazimierza Hellera.

EN

The aim of the paper is presenting talented employees in the light of classical approach. Article shows that classics' were considering the importance of talent employees on working and managing position. There is presented the concept of K. Heeler, which according to current terminology might be considered as the first in polish literature list of the talented employees' attributes. Final part of the paper is focused on the synthesis of classical and most representative modern approaches. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie talentami; Przegląd literatury

EN

Human Resources Management (HRM); Talent management; Literature review

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2010
• Tom: 234 Nurt metodologiczny w naukach o zarządzaniu : 50 lat pracy naukowej prof. zw. dr hab. Zofii Mikołajczyk
• Strony: 277-287

Twórcy

autor

Marek Jabłoński

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• Adamiecki K., Zastosowanie nauki kierownictwa (organizacji) w życiu gospodarczym, Przegląd Organizacji, 1932, Nr 1
• Borkowska S. (red.) Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa 2005
• Chełpa S., Samorealizacja talentów - możliwości i ograniczenia intrapersonalne w: Borkowska S. (red.) Zarządzanie talentami, IPiSS, Warszawa 2005
• Clark W., Jak mierzyć pracę biurową? Przegląd Organizacji, 1927, Nr 6
• Emmerson H., Inżynierja społeczna, Przegląd Organizacji, 1927, Nr 6
• Eisher R., Uczymy jak myśleć, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A., Warszawa 1999
• Heller K. Praca umysłowa w przemyśle, Przegląd Organizacji, 1932, Nr 3,4,5.
• Pocztowski A.(red.) Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008
• Renzulia J., The three-ring conceptions of giftedness: a development model for creative productivity w: Sternberg R.J., Davidson J.E. (red.) Conceptions of giftedness, Cambridge University Press, Cambridge 1986
• Tannenbaum A., Giftedness: a psychosocial approach w: Sternberg R.J., Davidson J.E. (red.), Conceptions of giftedness, Cambridge University Press, Cambridge 1986
• Vaughan F.E, Różnorodność doświadczeń intuicyjnych w: Agor W.H. (red.) Intuicja w organizacji. Jak twórczo przewodzić i zarządzać, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1998
• Zieleniewski J., Organizacja i zarządzanie, PWN, Warszawa 1979

Identyfikatory

DOI

11089/288