Outplacement jako oferta adresowana do sektora MŚP

• Autorzy: Adrian Pyszka

Warianty tytułu

Outplacement - an Offer for SME's

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Outplacement, nazywany również zwolnieniami monitorowanymi, precyzuje kierunki, cele i zasady zarządzania procesem redukcji zatrudnienia w organizacjach przechodzących okres zmian. Wyklucza przypadkowość działań, harmonizuje przebieg zwolnień, dając jednocześnie wsparcie emocjonalne pozostającym i odchodzącym pracownikom oraz użyteczne umiejętności poruszania się po rynku pracy. Efektem końcowym jest sukces w postaci rozwoju nowej kariery zawodowej. Outplacement stwarza dodatkowo szansę budowy przewagi konkurencyjnej poprzez gromadzenie kapitału intelektualnego i wiedzy wnoszonej przez nowych pracowników "skuszonych" perspektywą pracy w firmie doceniającej ludzi i dbającej o społeczne oblicze biznesu. Artykuł stanowi próbę ukazania outplacementu jako instrumentu formułowania oraz realizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi oraz. programu rewitalizacji kariery pracowników opuszczających organizację. W artykule podjęto także próbę zarysowania kształtu programu outplacementowego celem implementacji w dowolnym przedsiębiorstwie sektora MSP. Przedstawiono kryteria, którymi powinien kierować się pracodawca podczas wyboru odpowiednich komponentów programu. Efektem tego będzie wybór programu outplacementu. którego kształt najlepiej pasuje do kultury i potrzeb wykorzystującej go organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents outplacement as an instrument used to formulate and implement HRM strategies and revitalise careers of employees leaving a company. The article also outlines the outplacement programme for any small and medium-sized enterprise. The presented criteria for choosing appropriate components of the programme will help an employer select the outplacement programme which is most suitable for the culture and needs of the organisation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa; Zwolnienia monitorowane; Doradztwo

EN

Small business; Outplacement; Consultancy

• Czasopismo: Prace Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2003
• Tom: Przedsiębiorczość, konkurencyjność oraz kondycja małych i średnich przedsiębiorstw w obliczu integracji z Unią Europejską
• Strony: 375-385

Twórcy

autor

Adrian Pyszka

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• Band D.C.. Tustin Ch.M.: Strategie downsizing. Management Decision. Vol. 33, No. 8. 1995.
• Berłowski P.: Ścieżki zwolnień. "Personel" 2000, 16-29 luty.
• Broderick R.F.: Issues in Civilian Outplacement Strategies - Proceedings of a Workshop. National Academy Press, Washington D.C. 1996.
• Faircloth A.: How to recover from firing. "Fortune" 1998, Dec 7.
• Jager S., Dawn S.: At the end of the tunnel, "People Management" 1997, 7 Aug.
• Lenart M.: Zwalnianym pomagać - outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia. "Personel"" 1998. nr 5(50).
• Machowiak J.: Zwalnianie w białych rękawiczkach. ..Businessman" 1996.
• Meyer J.L.. Shadle CC: The Changing Outplacement Process. Quorum Books, London 1994.
• Nogaj H.: Outplacement widziany od środka. "Personel - Kadrowe Rebusy" 2001,1-15 kwietnia.
• Pickman A.: The complete guide to outplacement counseling. LEA, New Jersey 1994.
• Schuchart S.: Starker Abgang. Wie sich Firmen und Spitzenkraefte elegant trennen. "Capital" 9/1987. "Zarządzanie na Świecie" 1988. nr 1(30).
• Strużyna J. z zespoleni ACK: Przewodnik po outplacement. Rudzka Agencja Rozwoju "Inwestor". Ruda Śląska 2000.
• Strużyna J., Madej E.: Osiem podstawowych kroków outplacementu. Materiały Konferencji pt. "Restrukturyzacja Zatrudnienia w Województwie Śląskim". Katowice 25 kwietnia 2001.
• Suszyński C: Restrukturyzacja przedsiębiorstw. PWE, Warszawa 1999.
• Szabo J.: Severence plans shift away form cash. "HRMagazine" 1996, July.
• Tyborowska J.: Outplacement indywidualny. "Personel'" 1998, nr 7/8.
• Outplacement Consulting and Career Transition Services: The Impact on Your Business. A Research Partnership by DBM and Linkage Inc. 2003, www.dbm.com