Przełącz na niższy bieg

• Autorzy: Alicja Winnicka-Wejs
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule przybliżono zjawisko downshiftingu, czyli dobrowolnej rezygnacji z wyższego stanowiska. Pojęcie to nie ma jeszcze polskiej nazwy i nieśmiało umiejscawia się w słowniku HRM. Downshifting dosłownie znaczy zredukowanie w samochodzie biegu na niższy.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Procesy organizacyjne; Zarządzanie karierą

EN

Human Resources Management (HRM); Organisational processes; Career management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 2
• Strony: 65-68

Twórcy

autor

Alicja Winnicka-Wejs

Bibliografia

• D. Clutterbuck, „Równowaga między życiem zawodowym a osobistym. Przewodnik dla specjalistów do spraw personalnych", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 76.
• E. Czaczkowska, „Kariera coraz mniej ważna", „Rzeczpospolita", 27 grudnia 2007, nr 302 (7899), s. Al, A4.
• „Downshifting: Quitting the rat race", www.humanresourcemagazine.com.au, listopad 2005.
• A. Lipka: wykład podczas panelu profesorskiego „Kultura organizacyjna a trendy w zzl". Konferencja Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa, 3-5.06.2009 r.
• „Mniej pracować i bardziej się tym cieszyć", w: „Zarządzanie zasobami ludzkimi", Biznes 5 tom Wydawnictwo PWN 2007, s. 247.
• K. Popiołek, „Pojęcie i istota life coachingu", w: „Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków" pod red. M. Sidor-Rządkowskiej, Oficyna Wolters Kluwer business, Kraków 2009, s. 189-206.
• www.downshiftingweek.com
• www.pru.co.uk/home/calculator/downshift