Warianty tytułu
Contemporary Tendency in Creating Organizational Structures
Języki publikacji
Abstrakty
Celem tego artykułu jest zaprezentowanie najważniejszych tendencji w kształtowaniu nowoczesnych struktur organizacyjnych umożliwiających organizacjom zdolność funkcjonowania w warunkach turbulentnego otoczenia organizacyjnego. Wskazano na główne przyczyny braku zdolności przystosowawczych organizacji spowodowanych niezmiennością struktur organizacyjnych. Zauważono, że przeprojektowanie tradycyjnych struktur organizacyjnych opartych w dużej mierze na indywidualnym wykonywaniu zadań, w opartej na etosie pracy zespołowej, potencjalnie daje możliwość przystosowywania się organizacji do jej otoczenia, a w konsekwencji uzyskiwania przez nią lepszych wyników. (abstrakt oryginalny)
The aim of this article is to present tendencies about organizational structures development. There were environmental changes discussed and their influence to the organizations. The author pointed necessity to restructure organizational structures from classic to processes-based structures. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
674-680
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Łódzki
Bibliografia
- Bielski M. (1992), Organizacje. Istota, struktury, procesy, WUŁ, Łódź.
- Hammer M. (1999), Reinżynieria i jej następstwa, PWN, Warszawa.
- Hammer M.L, Champy J. (1996), Reeingineering w przedsiębiorstwie, Neuman Management Institute, Warszawa.
- Iwasiewicz A. (1999), Zarządzanie jakością. Podstawowe problemy i metody, PWN, Warszawa - Kraków.
- Obłój K. (1999), Strategia organizacji, PWE, Warszawa.
- Peppard J., Rowland Ph. (1997), Ree-einginieering, Gebethner&Ska, Warszawa.
- Perechuda K. (1999), Metody zarządzania przedsiębiorstwem, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wrocławiu.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000163657349