Warunki sukcesu małych i średnich przedsiębiorstw w zmiennym otoczeniu

• Autorzy: Lidia Kaliszczak

Warianty tytułu

The Conditions of Success of Small and Medium Enterprises in the Changing Environment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W opracowaniu podjęto problem wzajemnych interakcji otoczenia i przedsiębiorstwa, w kontekście zmiany jako warunku sukcesu współczesnych organizacji. Uwagę skoncentrowano na małych i średnich przedsiębiorstwach, odgrywających ważną społeczno-ekonomiczną rolę w gospodarce. W toku analizy dokonano identyfikacji warunków przeprowadzania zmian w przedsiębiorstwach sektora MSP. Warunki te, z jednej strony zostały wyróżnione z punktu widzenia cech jakościowych, charakteryzujących małe i średnie przedsiębiorstwa, z drugiej natomiast poprzez bariery wprowadzania zmian w opinii ich właścicieli. Szczegółowe badania empiryczne zrealizowano techniką wywiadu z kwestionariuszem ankiety, wśród 100 losowo wybranych małych i średnich przedsiębiorstw w powiecie tarnobrzeskim (woj. podkarpackie). Analizę wsparto studiami literatury problemu w obszarze kategorii zmiany w organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The study describes the problem of mutual interactions of the environment and an enterprise, in the context of the change as a condition of contemporary organizations success. The attention is paid to small and medium enterprises, which play an important social-economic role in the economy. In the process of analysis an identification of conditions of undertaking changes in enterprises of MSP sector. These conditions have been distinguished on the basis of quality features, which characterize small and medium enterprises, on the other hand, however, through barriers to introducing changes in the owners opinions. Specific empirical researches have been realized through interview technique with a questionnaire among 100 small and medium enterprises in the Tarnobrzeski district (Podkarpacki county) picked at random. The analysis have been supported by the studies of the literature of the problem in the range of the category of changes within the organization. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Sukces przedsiębiorstwa; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Otoczenie przedsiębiorstwa; Relacje organizacja-otoczenie

EN

Success of the company; Small business; Enterprise environment; Organization-environment relations

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2/2
• Strony: 421-429

Twórcy

autor

Lidia Kaliszczak

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Tarnobrzegu

Bibliografia

• Ashkenas R., Ulrich D., Jick Т., Kerr S. (1998), Boundaryless Organization. Behind the Chains of Organizational Structure, Jossey - Bass Inc. Publishers, San Francisco.
• Bartkowiak G. (2006), Umiejętności kierownicze wykorzystywane w procesie zarządzania zmianami, [w:] Zmiany we współczesnych organizacjach, red. K. Krzakiewicz, Zeszyty Naukowe 76, AE w Poznaniu, Poznań.
• Koestenbaum P. (1989), Socrate et le business, InterEditions.
• Krawiec F. (2007), Zasadnicza zmiana drogą do sukcesu przedsiębiorstwa XXI wieku, Difin Warszawa.
• Lichtarski J. (1999) Uwagi o istocie i mierzeniu sukcesu przedsiębiorstwa i sukcesu w zarządzaniu, w: Sukces w zarządzaniu. Problemy kadrowo-zarządcze. Prace naukowe AE we Wrocławiu nr 823, Wrocław.
• Majewska-Opiełka I. (2003), Sukces firmy, GWP, Gdańsk.
• Nizard G. (1998), Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu organizacji, PWN Warszawa.
• Nogalski В., Wójcik - Karpacz A., Karpacz J., Uwarunkowania podatności małych przedsiębiorstw na zmiany, Współczesne Zarządzanie nr 2, 2006.
• Safin K. (2003), Zarządzanie małą firmą, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław.
• Skrzypek E. (2003), Wiedza jako czynnik sukcesu organizacji w warunkach zmienności otoczenia, [w:] Zmiana jako czynnik rozwoju organizacji, red. M. Lisiecki, KUL, Lublin.
• Sciborek Z. (2007), Zmiany w organizacji - moda czy konieczność? Adam Marszałek, Toruń.
• Sosnowska A., Łobejko S.( 2008), Drogi do sukcesu polskich małych i średnich przedsiębiorstw, SGH w Warszawie, Warszawa.
• Więcek- Janka E. (2006), Zmiany i konflikty w organizacji, Wyd. Politechniki Poznańskiej, Poznań.
• Zarębska A. (2002), Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Difin, Warszawa.