Kompetencje interkulturowe - perspektywa deskrypcyjna

• Autorzy: Joanna Mróz

Warianty tytułu

Intercultural Competences - Descriptive Perspective

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł koncentruje się na problemie kompetencji interkulturowych, niezbędnych w pracy we współczesnych organizacjach. Początkowa część publikacji opisuje organizację wielokulturową oraz korzyści płynące z zarządzania kulturową różnorodnością. Następnie, po zdefiniowaniu pojęcia kompetencji, omówiono trzy modele kompetencji interkulturowych. W końcowej części artykułu poruszono problem kształtowania omawianych kompetencji.(abstrakt oryginalny)

EN

The paper concerns the intercultural competences. After the presentation of multicultural organizations and workforce diversity the essence of competences have been pointed out. Later on, the three models of intercultural competences by different authors have been discussed. Finally, the development of cultural competences has been presented.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje wielokulturowe; Wielokulturowość; Kontakty interkulturowe; Kompetencje

EN

Intercultural organisation; Multicultural; Intercultural contacts; Competences

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Nauki o Zarządzaniu
• Rocznik: 2009
• Tom: 1
• Numer: nr 63
• Strony: 113-120

Twórcy

autor

Joanna Mróz

Bibliografia

• Bennett J.M., Towards Ethnorelativism: a Developmental Model of Intercultural Sensitivity, [w:] R.M. Paige (red.), Education for the intercultural experience, Intercultural Press, Yarmouth, Maine 1993.
• Bratnicki M., Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii, Placet, Warszawa 2002.
• Byram M., Intercultural Competence and Its Implementation in Organizational Contexts, http://www. international-studies.aau.dk/f-2007/slides/ICC-model.ppt