Tworzenie i transfer wiedzy w organizacji

• Autorzy: Anna Orczykowska

Warianty tytułu

Creation and Knowledge Transfer in Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono istotę wiedzy i sposób zarządzania wiedzą. Przedstawiono tworzenie, generowanie i transfer wiedzy jako najważniejsze elementy systemu zarządzania wiedzą. Scharakteryzowano efektywność zarządzania wiedzą.

EN

The following article describes the knowledge management, especially its creation, accumulation and transfer in organization. It shows the reasons, why the knowledge management is currently so often and willingly raising issue. .It explains the definitions of knowledge and knowledge management, presents the types of knowledge in organization. It reminds its connection with the organization and with the surroundings. It shows several conceptions of knowledge management created by polish and foreign scholars and the model of knowledge management in organization. It takes notice of necessity for permanent development of knowledge. It emphasizes the synergy effect, which is the final effect of forming knowledge and its disseminating . It points the methods and instruments which can make the knowledge management process to be more effective. It represents the results of this process in organizations when the knowledge management is popular. It shows the inseparable connection between knowledge resources and human resources. People create and use knowledge – it’s the most important thing to remember.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Wiedza w organizacji; Transfer wiedzy

EN

Learning organisations; Knowledge in organization; Knowledge transfer

• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały
• Rocznik: 2006
• Tom: 21
• Numer: nr 79
• Strony: 115-124

Twórcy

autor

Anna Orczykowska

Bibliografia

• BLACKER F., Knowledge, Knowledge Work, and Organizations. An Overview and Interpretation, [w:] The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, red. Ch.W. Choo, N. Bontis, New York, Oxford University Press, 2002, s. 48.
• BONTIS N., Managing Knowledge by Diagnosing Intellectual Capital, [w:] The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational Knowledge, red. Ch. W. Choo, N. Bontis, New York, Oxford University Press, 2002, s. 16.
• BRILLMAN J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa 2002, s. 397, s. 418- 419.
• BUCKLEY P.J., CARTER M.J., Knowledge Management in Global Technology Markets. Applying Theory to Practice, Long Range Planning, London, 2000, Vol. 33, s. 56-57.
• CHOO C.W., The Knowing Organization: How Organizations Use Information to Konstrukt Menanig, Create Knowledge and Make Decisions, Oxford University Press, New York 1998, s. 38.
• CZERSKA M., Kierowanie zmianą w organizacji, [w:] Zarządzanie organizacjami. A. Czermiński, M. Czerska, B. Nogalski, R. Rutka, J. Apanowicz, Dom Organizatora, Toruń 2002, s. 541-542.
• KOZAKIEWICZ K., Zarządzanie wiedzą - czy nowe wyzywanie dla nauk o zarządzaniu?, [w:] Przeszłość i przyszłość nauk o zarządzaniu. Zarządzanie - modele, koncepcje, strategie, red. W. Błaszczyk, B. Kaczmarek, Wydawnictwo Katedry Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001, s. 194-195.
• LENDZION J.P., STANKIEWICZ-MRÓZ A., Wprowadzenie do organizacji i zarządzania, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 218-219.
• LUDWICZYŃSKI A., Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, Polska Fundacja Promocji Kadr, Warszawa 1999, s. 17.
• MIKUŁA B., PIETRUSZKA-OTYL A., POTOCKI A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa 2002, s. 6, 87, 96.
• NOTAKA I., TAKEUCHI H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltex, Warszawa 2000, s. 86-92.
• PROBST G., RAUB S., ROMHARDT K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002, s. 42.
• PURGAŁ-POPIELA J. , Pomiar wiedzy w organizacji - problemy i wyzwania, [w:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, red. M. Juchnowicz, Poltext, Warszawa 2004, s. 60.
• ROMAŃCZUK A., Zarządzanie wiedzą w Xeroksie, [w:] Humanizacja Pracy. Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2000, nr 4, s. 71.
• SZABAN J., Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego Warszawa 2003, s. 43.