Warianty tytułu
Enterprise Potential Development and the Delegation of Competences in the Business Process
Języki publikacji
Abstrakty
Opracowanie charakteryzuje relacje pomiędzy podmiotami uczestniczącymi w realizacji procesów biznesowych (właścicielami, regulatorami, pracownikami). Charakter tej relacji wskazuje, że poszczególne podmioty zachowują swoją suwerenność, posiadają własny interes, potencjał, pozycję, możliwości, które wnoszą w realizacje procesu biznesowego. Istnienie różnorodnych pozycji, interesów, celów oraz władzy zależy od rozmiaru przedsiębiorstwa oraz formy własności. Różnorodność ta komplikuje także wybór odpowiedniej strategii rozwoju przedsiębiorstwa. (oryginalny abstrakt)
In this paper enterprise potential and competences were described. Also characteristic of four basic variants of role distribution in an enterprise, interests and delegated powers in the light of defined forms of ownership was presented together with possible enterprise potential development strategies.(KZ)
Rocznik
Numer
Strony
124-131
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
- Hućka M. [2002], Ylastnickd sprdva korporaci, VŚB-TU, Ostrava.
- Mikolaś Z. [2005], Jak zvysit konkurenceschopnost podniku, Grada, Praga.
- Mikolaś Z., Folvarćna A. [2003], Uvod do nauky podnikdm a podniku, VŚP, Ostrava.
- Yeber J. et al. [2005], Podnikani male a stredni firmy, Grada
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000159738255