Poławiacze pereł

• Autorzy: Marta Wójcik , Kinga Sękowska-Pratkowska , Michał Skup
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejszy artykuł skupia się wokół procesu diagnozy potencjału pracowników z wykorzystaniem ośrodków oceny i rozwoju oraz wywiadów behawioralnych. Zauważono, że konieczność zwiększania efektywności pracy, nacisk na innowacyjność czy walka o talenty sprawiają, iż rola kompetencji behawioralnych w procesach HR nabiera coraz większego znaczenia. Przedstawiono jak identyfikować i modelować kompetencje oraz jak zaprojektować proces oceny potencjału pracowników. Zaprezentowano zastosowanie ośrodków oceny i rozwoju oraz wywiadów behawioralnych.

Słowa kluczowe

PL

Potencjał przedsiębiorstwa; Kapitał ludzki; Inwestowanie w kapitał ludzki; Model kompetencji; Kompetencje pracownicze; Zarządzanie kompetencjami

EN

Potential of enterprise; Human capital; Investments in human capital; Competence model; Employees competencies; Competence management

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 8
• Strony: 34-38

Twórcy

autor

Marta Wójcik

autor

Kinga Sękowska-Pratkowska

autor

Michał Skup