Warianty tytułu
Human Capital as a Determinant of Entrepreneurial Development in an Organisation
Języki publikacji
Abstrakty
Podkreślono rolę i znaczenie pracowników jako inicjatorów kreatywnych i innowacyjnych działań organizacji. Przedstawiono strukturę kapitału ludzkiego, metody jego kształtowania, sposoby pomiaru wartości tego kapitału, umożliwiające skuteczne zarządzanie nim.
In this article, the author emphasises the role and importance of employees as initiators of entrepreneurial, i.e., creative and innovative, actions in an organisation, thanks to the knowledge, experience and skills they possess and continuously improve. Employee knowledge levels determine their entrepreneurial behaviour, creativity, and the speed of their reaction to changes in the environment, which in turn determines the firm's place in the race to win customers by creating new and better products or services. Thus, employees' intellectual capacities - expressed in their entrepreneurial behaviour - are becoming a source of organisations' wealth. In keeping with the objective of the article, the author presents the structure of human capital, methods of developing human capital in order to make it more valuable to the company, and methods of measuring the value of this capital (taking into account the value of the investment the company makes i n developing human resources on the one hand and the value of the effect of employees' entrepreneurial behaviour on the other), enabling effective human capital management. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
177-195
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D. [2002], Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
- Bratnicki M., Strużyna J., Dyduch W. [2001], Kapitał intelektualny: odwieczne problemy a nowe propozycje metodologiczne [ w:] Kapitał intelektualny. Dylematy i wyzwania, Materiały konferencyjne, WSB, Nowy Sącz.
- Cascio W.F. [2001], Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
- Czekaj J., Jabłoński M. [2004], Kształtowanie kompetencji i zachowań organizacyjnych jako czynnik rozwoju kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 648, Kraków.
- Edvinsson L., Malone M.S. [2001], Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Fitz-enz J. [2001], Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
- Francik A., Kosała M. [2003], Inwestowanie w zasoby ludzkie jako podstawowy warunek rozwoju przedsiębiorczości, Zeszyty Naukowe AE w Krakowie, nr 622, Kraków.
- Grodziski J. [2003], Rola kapitału ludzkiego w rozwoju gospodarki globalnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
- Jabłoński M. [2004], Koncepcja wartościowania kapitału ludzkiego organizacji [w:] Informacja i wiedza w zintegrowanym systemie zarządzania, red. R. Borowiecki, M. Kwieciński, Zakamycze, Kraków.
- Jarugowa A., Fijałkowska J. [2002], Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym. Koncepcje i praktyka, ODDK, Gdańsk.
- Jasiński Z. [2004], Kształtowanie środowiska dla zachowań przedsiębiorczych [w:] Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, red. M. Juchnowiucz, Poltext, Warszawa.
- Kozioł L. [2005], Determinanty, obszar i pomiar przedsiębiorczości [w:] Sukces organizacji. Strategie i innowacje, Wydział Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Fundacja Rozwoju Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
- Leksykon zarządzania [2004], Difin, Warszawa.
- Lipka A. [2005], W stronę kwalitologii zasobów ludzkich Difin, Warszawa.
- Listwan T., Chełpa S. [2001], Kadry menedżerskie w XXI wieku. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyzwania u progu XXI wieku, red. Z. Wiśniewski, Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Toruń.
- Makowski K. [2001], Kapitał ludzki w dynamice [w:] Kapitał intelektualny, dylematy i wyzwania, red. A. Pocztowski, WSB, Nowy Sącz.
- Mikuła B. [2000], Metody wspomagania procesów organizacyjnego uczenia [w:] Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, t. 2, Zbiór referatów na Ogólnopolską konferencje Naukową, AE w Poznaniu, Poznań.
- Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A. [2002], Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa.
- Rybak M. [2003], Zarządzanie kapitałem ludzkim a kluczowe kompetencje [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.
- Sopińska A., Wachowiak P. [2004], Pomiar kapitału intelektualnego a uwarunkowania sektorowe. Metodyka pomiaru [w:] Informacja i wiedza w zintegrowanym systemie zarządzania, red. R. Borowiecki, M. Kwieciński, Zakamycze, Kraków.
- Urbanowska-Sojkin E., Banaszyk P., Witczak H. [2004], Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem, PWE, Warszawa.
- Zarządzanie przedsiębiorstwem [2002], red. M. Strużycki, Difin, Warszawa.
- Zarządzanie strategiczne kapitałem ludzkim [2001], red. A. Ludwiczyński, K. Stobińska, Poltext, Warszawa.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000154005112