Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zaprezentowano wyniki raportu wskazującego trendy w podejściu do employer brandingu. Autor wymienia ich pięć. Po pierwsze wzrasta znaczenie reputacji jako czynnika decydującego o zaufaniu do firmy. Kluczowym elementem jest tu ocena firmy jako dobrego miejsca pracy. Po drugie kreowanie nowych miejsc pracy jest najważniejszym czynnikiem decydującym o lokalnej reputacji firm. Po trzecie szeregowi pracownicy oraz „osoby takie jak ja” są znacznie bardziej wiarygodni niż prezesi spółek. Po czwarte zauważalny jest wzrost znaczenia marketingu szeptanego. I po piąte nieformalny komunikat online dotyczący wizerunku pracodawcy jest coraz powszechniejszy i ma coraz szerszy zasięg.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000153345545
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.