Nowe wyzwania dla menedżerów na podstawie opinii pracowników wybranych organizacji gospodarczych

• Autorzy: Aneta Stosik

Warianty tytułu

The New Challenges for Managers - Based on Employee Opinion Concering Chosen Economic Organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zawarte zostały rezultaty badań empirycznych nad problematyką cech przywódczych i roli menedżera w organizacji. Badania przeprowadzone zostały w 2006 roku wśród firm świadczących usługi turystyczne na terenie Kotliny Kłodzkiej.

EN

The article includes the results of a study on management challenges in the context of preferred features and efficient leaders behaviours, from the perspective of tourism industries employee. The author also emphasizes the role of leader behaviours. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Model kompetencji menedżerskich; Badania ankietowe

EN

Leadership; Model of managerial competence; Questionnaire survey

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1184 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw
• Strony: 109-115

Twórcy

autor

Aneta Stosik

Bibliografia

• Cyfort S., Kraśniak J., Kozakiewicz K., Zmiany w systemach motywowania i kontrolowania polskich przedsiębiorstw, "Przegląd Organizacji" 2006, nr 3.
• Luks M., Model idealnego menedżera w świetle opinii pracowników wybranych organizacji turystycznych na terenie Kotliny Kłodzkiej, praca magisterska, AWF, Wrocław 2007.
• Penc J., Decyzje menedżerskie - o sztuce zarządzania, C.H. Beck, Warszawa 2001.
• Penc J., Kreatywne kierowanie. Organizacja i kierownik jutra. Rozwiązywanie problemów kadrowych, Placet, Warszawa 2000.
• Welsch J., Welsch S., Winning znaczy zwyciężać, Studio Emka, Warszawa 2005.