Czasopismo
2006
|
nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
|
328-336
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
About Healthy Social Potential in Organizations : The Integral Perspective
Języki publikacji
Abstrakty
Autor w tym artykule odnosi się do pojęcia „wyścig szczurów” oznacza to określenie pozbawionej sensu, bezwartościowej i niekończącej się pogoni (najczęściej wyczerpującego wysiłku współczesnych ludzi, dążących do osiągnięcia materialnego i zawodowego sukcesu). Ponieważ praca jest rzadko właściwie doceniana i wynagradzana staje się celem "samym w sobie" (praca tylko w tym celu, żeby nie stracić posady).
Coming out from the characteristic of a phenomenon known as 'Rat Race' the authors introduce its problem of the psychosomatic and social costs in the category of normality's pathology so in other words the analytical social psychology. They propose to open the mutual area of social psychology and economics problems contemplation. Referring to the administration based on economic doctrines they find its original sources of insufficiency in the pathology of normality: in taking of the resources and single sided optimization of economic effects achieving. It shows the way leading to integral and global psychological and economic problems solution referring to an own formulated human science system concept kept in the frames of historical myth theory.(original abstract)
Rocznik
Strony
328-336
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Cenin M., Istota i przemiany w pracy ludzkiej oraz ich implikacje, [w:] Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, red. T. Listwan, AE, Wrocław 2004.
- Cenin M., Słowiński Z., Mit dziejotwórczy, http://www.prawia.org.
- Fromm E., Zdrowe społeczeństwo, PIW, Warszawa 1996.
- Fromm E., Rewizja psychoanalizy, PWN, Warszawa-Wrocław 1998.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150198779