W stronę wirtualizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwie (zarys procesu)

• Autorzy: Zbigniew Antczak

Warianty tytułu

Virtualization of Personnel Function in a Company (e-HRM).

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na podstawie badań przeprowadzonych w latach 1998-2003 w ok. 20 organizacjach, przedstawiono zarys przeobrażeń funkcji personalnej w powiązaniu ze zmianami w przestrzeni organizacyjnej przedsiębiorstwa.

EN

The author presents the unique results of research on personnel function in virtual network-based companies. Following these changes among other things virtualization of personnel function was diagnosed (e-Human Resources Management). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie personelem; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Techniki zarządzania personelem

EN

Personnel management; Human Resources Management (HRM); Personnel management techniques

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Tom: 4
• Numer: nr 1114 Metody badawcze w zarządzaniu : aspekt teoretyczny i praktyczny
• Strony: 211-218

Twórcy

autor

Zbigniew Antczak

Bibliografia

• Antczak Z., Gałwa S., Transformacje firmy usługowej w polskich warunkach. Refleksje i wnioski, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Transformacje przedsiębiorstw. Problemy. Metody. Efekty, red. J. Skalik, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 916, t. 1, AE, Wrocław 2001.
• Antczak Z., Funkcja personalna w przedsiębiorstwie w okresie transformacji gospodarczo-społecznej w Polsce, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1058, AE, Wrocław 2005.
• Antczak Z., Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa, Antykwa, Warszawa 2004.
• Antczak Z., Przeobrażenia organizacyjne a funkcja personalna w firmach usługowych, [w:] Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 871, AE, Wrocław 2000.
• Antczak Z., Sieciowo-wirtualne uwarunkowania realizacji funkcji personalnej w firmach wysokiej technologii, [w:] Wyzwania praktyki i teorii zarządzania w XXI wieku, red. J. Lewandowski, Wyd. Politechniki Łódzkiej, Łódź 2001a.
• Antczak Z., Wyniki badań własnych nad realizacją funkcji personalnej w firmach o zaawansowanych technologiach, Wrocław 2001 (materiały niepublikowane).
• Armstrong M., A Handbook of Management Techniques, Kogan Page, London 1993.
• Bodak A., Cierniak A., Krócej czy lepiej? "Personel" 2001, nr 4.
• Dobrzyński M., Czy funkcja kadrowa przetrwa w nowych formach zarządzania firmą?, [w:] Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 969, AE, Wrocław 2003.
• Gableta M., Bodak A., Bilińska M., Przesłanki i perspektywy zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, red. H. Jagoda, J. Lichtarski, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 851, AE, Wrocław 2000.
• Jakubów L., Społeczne uwarunkowania rozwoju przedsiębiorstw, AE, Wrocław 2000.
• Kilijański W. (dyrektor przedsiębiorstwa "Teta"), wypowiedź z dnia 25 maja 2001 r. na forum Katedry Zarządzania Kadrami Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu podczas prezentacji programu "Personel".
• Krupski R., Zarządzanie kadrami na krawędzi chaosu, [w:] Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 969, AE, Wrocław 2003.
• Kuczyński K., E-HRM, czyli rozwiązania informatyczne dla działów personalnych, "Personel" 2003, nr 8.
• Lichtarski J., Związki teorii i praktyki v dziedzinie organizacji i zarządzania przedsiębiorstwami, "Przegląd Organizacji" 1999, nr 11.
• Listwan T., Zarządzanie kadrami w okresie transformacji gospodarczej w Polsce, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 1995, nr 1-2.
• Listwan T., Zarządzanie kadrami w transformacji, [w:] Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze {praktyka, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 871, AE, Wrocław 2000.
• Ludwiczyński A., ZZL-postęp, zastój, regres?, "Personel" 2003, nr 13-14, 2003, nr 15-16.
• Martyniak Z., Nowe metody i koncepcje zarządzania, AE, Kraków 2002.
• Mikołajczyk Z., Stolarska M., Zarządzanie potencjałem społecznym w przedsiębiorstwach polskich i francuskich, [w:] Zarządzanie kadrami. Perspektywy badawcze i praktyka, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 871, AE, Wrocław 2000.
• Nosal C.S., Psychologia decyzji kadrowych, Wyd. PSB, Kraków 1997.
• Oprogramowanie HRM - praktyczna pomoc dla działów personalnych. Programy wspomagające zarządzanie kadrami według informacji producentów i w opinii użytkowników, red. H. Guryn, P. Berłowski, S. Wach, "Personel" 2004, nr 5.
• Partyka P., Informatyzacja - zadanie z niejednym rozwiązaniem. Kryteria wyboru i sposoby zastosowania oprogramowania dla działów personalnych, "Personel" 2004, nr 5.
• Pocztowski A., Jak realizować funkcję personalną w przedsiębiorstwie? (referat powielony na Ogólnopolską Konferencję Naukową "Menedżer personalny I dekady XXI wieku", Łódź 24-25 października 2000 r.).
• Sajkiewicz A., Sajkiewicz Ł., Nowe metody pracy z ludźmi, Poltext, Warszawa 2002.
• Sajkiewicz A., Organizacja procesów personalnych w firmie, [w:] Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, red. K. Makowski, Poltext, Warszawa 2001.
• Sajkiewicz A., Zarządzanie personelem w organizacji uczącej się, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Zarządzanie przełomu wieków, red. J. Skalik, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 879, AE, Wrocław 2000.
• Stolarska M., Zarządzanie karierą zawodową w polskich przedsiębiorstwach - sukces czy porażka (wyniki badań ankietowych), [w:] Sukces w zarządzaniu. Uwarunkowania kadrowo-organizacyjne, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 969, AE, Wrocław 2003.
• Szambelańczyk J., Uwarunkowania zarządzania kadrami w okresie transformacji systemu społeczno--gospodarczego, [w:] Zarządzanie zasobami pracy w gospodarce rynkowej, red. A. Szałkowski, A. Piechnik-Kurdziel, AE, Kraków 1995.
• Śliwa K.R., Organizacja bez granic (granice teorii organizacji), [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - ciągłość i zmiana, red. H. Jagoda, J. Lichtarski, AE, Wrocław 2000.
• Wawrzyniak B., Kapitał ludzki a zarządzanie wiedzą - w poszukiwaniu nowej podstawy zarządzania przedsiębiorstwem, [w:] Szkolenie i rozwój pracowników a sukces firmy, red. A. Ludwiczyński, Wyd. PFPK, Warszawa 1999.
• www.argus.tpg.pl.
• www.comarch.pl.
• www.ifs.com.pl.
• www.kadry.info.pl.
• www.probit.wroc.pl.
• www.sor.tpg.pl.
• www.teta.com.pl.
• www.unisoft.com.pl.