Ubezpieczenie społeczne pracowników oraz osób prowadzących działalność na własny rachunek delegowanych do pracy na terytorium UE/EOG

• Autorzy: Joanna Ciechomska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka przypomina, że jedną z czterech podstawowych swobód zagwarantowanych w Traktacie o utworzeniu Wspólnoty Europejskiej (TWE) jest swoboda świadczenia usług na terytorium Wspólnoty. Swoboda ta uprawnia usługodawcę, mającego siedzibę w jednym państwie członkowskim, do czasowego delegowania pracowników na terytorium innego państwa członkowskiego celem świadczenia tam usług. Zdaniem autorki cykliczne raporty Komisji Europejskiej, a także doświadczenia samych zainteresowanych, wskazują na istnienie wielu problemów na gruncie praktycznej realizacji tej swobody. Jednym z najważniejszych aspektów swobody świadczenia usług są problemy z zakresu zabezpieczenia społecznego pracowników delegowanych. Kwestie te regulowane są przez prawo wspólnotowe nazywane koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego.

Słowa kluczowe

PL

Ubezpieczenia społeczne; Zabezpieczenie społeczne; Swoboda przepływu usług w UE; Prawo WE; Państwa członkowskie

EN

Social insurance; Social security system; Free movement of services in the EU; European Community law; Member states

• Czasopismo: Prawo i Podatki Unii Europejskiej w Praktyce
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 10
• Strony: 32-39

Twórcy

autor

Joanna Ciechomska

Bibliografia

• http://ec.europa.eu/employment social/social security schemes/docs/posting pl.pdf.
• http://www.zus.pl/default.asp?p=7&id=109.