Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Zdaniem autorki, aby wiedzieć, jak skutecznie zmotywować daną osobę, najpierw należy poznać jej potrzeby, oczekiwania i wymagania. Każdy człowiek jest inny i różne czynniki wpływają na jego osobiste zaangażowanie w codzienne wykonywanie zadań. Autorka twierdzi, że skuteczna motywacja powinna być ciągła. Jednorazowe motywowanie nie daje żadnych korzyści, a już na pewno nie daje gwarancji zadowolenia pracownika w dłuższym czasie. Dlatego też tak ważne jest bieżące badanie potrzeb pracowników, aby dodatkowo zapobiegać wprowadzaniu nietrafionych systemów motywacyjnych, z których pracownicy nie chcą w ogóle korzystać.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000142178708
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.