Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule opisano jak pokierować karierą i rozwojem starszych pracowników. Zaprezentowano strategię zarządzania wiekiem. Opisano jego najbardziej istotne elementy. Przedstawiono problem zarządzania wiekiem w ujęciu instrumentalnym. Omówiono także zakres jobcoachingu osób w wieku 45+.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000142056059
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.