Funkcje zwyczaju w prawie pracy

• Autorzy: Kazimierz Jaśkowski

Warianty tytułu

The Functions of a Custom in the Labour Law

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przepisy prawa pracy oraz orzecznictwo sądowe przede wszystkim odnoszą się do ustalonego zwyczaju istniejącego w konkretnych zakładach pracy. Zwyczaj pełni dwie podstawowe funkcje. Po pierwsze, może być źródłem zobowiązania i jego treści, po drugie, określa sposób wykonania zobowiązania. (abstrakt oryginalny)

EN

The labour law and the jurisdiction first of all refer to customs established in each single establishment. The custom performs two basic functions. Firstly, it may be a source of an obligation and its essence; secondly, it determines, how to fulfil an obligation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Prawo zobowiązań; Relacje kierownik-podwładny

EN

Labour law; Obligation law; Manager-subordinate relationships

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 1
• Strony: 2-5

Twórcy

autor

Kazimierz Jaśkowski

Bibliografia

• J. Nowacki, Z. Tober, Wstęp do prawoznawstwa, Zakamycze 2000, s. 151.
• Podporządkowanie pracownika poleceniom przełożonych sprzecznym ze zwyczajami wewnątrzzakładowymi, "Problemy Praworządności" 1979, nr 4, s. 50.
• Prawo pracy, Warszawa 1968, s. 108.
• Prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa-Kraków 1986, cz. II, s. 202.
• Refleksje o roli zwyczaju (w:) Prawo prywatne czasu przemian. Księga pamiątkowa dedykowana Profesorowi Stanisławowi Sołtysińskiemu, Poznań 2005.
• Zagadnienia prawa zwyczajowego, Warszawa 1938, s. 8 (tłumaczenie artykułu z 1898 r.)