Czasopismo
2006
|
nr 1104 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : celowość, skuteczność, efektywność
|
147-153
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Conditions of Effective Implementation Conception of Knowledge Management
Języki publikacji
Abstrakty
Zdaniem autorów, wprowadzenie rozwiązań zmierzających do zarządzania wiedzą, wymaga modyfikowania wszystkich elementów organizacji. Autorzy podkreślają głównie potrzebę spójności podstawowych obszarów zarządzania z koncepcją zarządzania wiedzą. Zatem zmiana w strategii, strukturze i technologii działania organizacji musi być spójna z rozwiązaniami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (doborem, rozwojem, wynagrodzeniem i ocenianiem pracowników) i tworzeniem klimatu sprzyjającego zaangażowaniu, współodpowiedzialności, twórczości i rozwoju.
Management is knowledge in a modern manner fashionable trend in science about management. The article contains relating the influence of party of conception management the knowledge in enterprise on building individual his systems considerations. This concerns especially organizational system and personnel. Systems these have to support the disseminating of management the knowledge, creating the conditions for utilization of this idea to building the chances of marketable organizations. The management requires at organization with knowledge build in her in strategy of organization. From party and realization of strategy leaning on utilization the knowledge it depends the survival and development of present organization. (original abstract)
Rocznik
Strony
147-153
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Morgan G., Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1997.^ Peters T.J., Waterman R. H., Poszukiwanie doskonałości w biznesie, Medium, Warszawa 2000.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000140476099