O jedno "nie" za mało

• Autorzy: Grażyna Czubińska , Roman Mazur
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono jak rozpoznawać konflikty psychoseksualne w organizacji i skutecznie je rozwiązywać. Omówiono problem dominacji i podległości płci. Scharakteryzowano typ osobowości mężczyzny - ISTJ oraz typ osobowości kobiety - ENFP (według międzynarodowej klasyfikacji MBTI). Przedstawiono konkretne metody rozwiązywania konfliktów.

Słowa kluczowe

PL

Psychologia biznesu; Konflikty w przedsiębiorstwie; Rozwiązywanie konfliktów; Komunikowanie w przedsiębiorstwie

EN

Business psychology; Conflicts in organisation; Solving conflicts; Communication in organisation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 8
• Strony: 67-69

Twórcy

autor

Grażyna Czubińska

autor

Roman Mazur

Bibliografia

• 1. Artykuł 94 Kodeksu pracy.
• 2. E. Berne, "W co grają ludzie", PWN, Warszawa 2006.
• 3. M. Cakrt, "Kto jest kim", Helion, Katowice 2006.
• 4. "Genderowy index problemów" - broszura informacyjna, www.genderindex.pl.
• 5. A. Moir & D. Jessel, "Płeć mózgu", PIW, Warszawa 1993.