Czasopismo
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Approach to Motivation in Varying Conditions.
Języki publikacji
Abstrakty
Przedstawiono sposoby oddziaływania motywacyjnego wobec pracowników: motywowanie przez płace, grupowe i zespołowe formy organizacji pracy i wynagradzania, motywowanie poprzez spełnianie oczekiwań pracowników.
The article presents the approach to employee's motivation in terms of changes in the economic conditions. These changes are the results of globalization processes, development of information and telecommunication systems as well as increased significance of applied managerial knowledge. (original abstract)
Rocznik
Tom
Strony
201-210
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Borkowska S., Wynagrodzenia w "nowej gospodarce", "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2002 nr 4.
- Borkowska S., Wynagrodzenia w nowej gospodarce, [w:] Praca i polityka społeczna wobec wyzwań integracji, red. B. Balcerzak-Paradowska, IPiSS, Warszawa 2003.
- Bratnicki M., Strużyna J., Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo AE, Katowice 2001.
- Juchnowicz M., Motywowanie pracowników w inteligentnej organizacji, [w:] Jakość zasobów pracy. red. A. Sajkiewicz, Poltext, Warszawa 2002.
- Juchnowicz M., Prokonkurencyjne instrumenty motywowania, [w:] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa 2003.
- Kim W. Chan, Mauborgne R., Chcesz, by pracownicy dali z siebie wszystko? Graj fair. "Harward Bussiness Review" marzec 2004.
- Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowej gospodarce, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2003 nr 1.
- Wynagrodzenia - rozwiązywanie problemów w praktyce, red. S. Borkowska, Oficyna Ekonomiczna. Kraków 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000121276445