Wybrane aspekty partycypacji oraz upodmiotowienia pracowników

• Autorzy: Anna Kolasińska , Daniel Gach

Warianty tytułu

Some Aspects of the Participation and Workers Empowerment

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W pierwszej części artykułu omówiono pojęcie i założenia partycypacji oraz upodmiotowienia pracowników. W części drugiej przedstawiono wybrane obszary wdrażania upodmiotowienia pracowników oraz uwarunkowania i zasady jego wprowadzania. W części trzeciej zasygnalizowano patologie występujące w partycypacji pracowniczej.

EN

This article presents a few selected aspects of participation and workers empowerment. In the first part of the article authors presents the ideas and assumptions of these managements conceptions. In the next section authors presents the methods and rules of implement empowerment. In the last part of the publication authors describes the threats of the participation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Pracownicy w przedsiębiorstwie; Partycypacja pracowników w zarządzaniu; Upodmiotowienie pracowników

EN

Employees in enterprise; Personnel participation in management; Empowerment of employees

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1092 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia metod i praktyk zarządzania
• Strony: 563-572

Twórcy

autor

Anna Kolasińska

autor

Daniel Gach

Bibliografia

• Armstrong M. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Bieniok H. (2000), Zmiana i ciągłość z perspektywy żaby, [w:] Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem -ciągłość i zmiana, Materiały konferencyjne, Wrocław.
• Brilman J. (2002), Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.
• Friedmann G. (1966), Maszyna i człowiek. Problem człowieka w cywilizacji maszynowej, Książka i Wiedza, Warszawa.
• Janove J. (2005), A 3500- Year - Old Lesson in Delegating, "HRMagazine", March.
• Laszczak M. (1999), Patologie w organizacji. Mechanizmy powstawania. Zwalczanie. Zapobieganie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Mikuła B., Potocki A. (1997), Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego, Antykwa, Kraków.
• Perechuda K. (red.), (2000), Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Koncepcje, modele, metody, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• Sajkiewicz A. (2000), Zasoby ludzkie w firmie, Poltext, Warszawa.
• Wosińska W. (2003), Dwa oblicza eksperta, "Charaktery. Magazyn psychologiczny dla każdego", nr 10.