Menedżer odchodzi, współpracownicy zostają

• Autorzy: Maciej Chakowski , Przemysław Ciszek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Po odejściu menedżera do innej firmy, jego dotychczasowi współpracownicy zwykle pozostają na swoich stanowiskach z nadzieją na utrzymanie etatu. Niekiedy pracodawcy uważają, że te osoby stanowią potencjalne zagrożenie dla przedsiębiorstwa, gdyż znają jego tajemnice i mogą je ujawnić konkurencji. Dlatego dążą do rozwiązania umów z tymi pracownikami. Czy takie postępowanie jest uzasadnione? A może lepiej jest porozumieć się z nimi w sprawie niepodejmowania działań niezgodnych z zasadą dbałości o dobro pracodawcy? Artykuł prezentuje zasady zawierania z pracownikami umów o zakazie konkurencji - na podstawie orzecznictwa i Kodeksu pracy.

Słowa kluczowe

PL

Konkurencja; Stosunek pracy; Prawo pracy; Zakaz konkurencji; Klauzula konkurencyjna; Orzecznictwo Sądu Najwyższego; Kodeks pracy

EN

Competition; Legal employment relation; Labour law; Non-competition; Non-competition clause; Supreme Court jurisdiction; Labour Code

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 2
• Strony: 57-59

Twórcy

autor

Maciej Chakowski

autor

Przemysław Ciszek