Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Sytuacja na rynku pracy zmienia się bardzo szybko. Uprzywilejowanymi graczami stają się na nim pracownicy, a pracodawcom nie jest łatwo spełnić ich warunki płacowe. Haerowcy, odpowiedzialni za utrzymanie kluczowych ludzi w firmie i pozyskanie nowych kadr, muszą elastycznie reagować na zwiększoną podaż miejsc pracy. Konieczna jest zmiana systemów wynagrodzeń, krótkowzroczną reakcją jest oferowanie personelowi tylko wyższych zarobków. W artykule przedstawiono rynek płac na podstawie badania "Przegląd łącznych wynagrodzeń - Polska 2006" przeprowadzonego przez Mercer Human Resource Consulting.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000113106008
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.