Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | nr 1 | 72-75
Tytuł artykułu

Sponsoring tożsamości, czyli rozpoznawanie i wspomaganie rozwoju zdolności i potencjału pracownika lub klienta

Autorzy
Warianty tytułu
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Jedną z najważniejszych funkcji coachingu przez duże "C" jest wspieranie osobistego rozwoju klientów na poziomie tożsamości. Poczucie tożsamości osoby sięga głębiej niż jej wartości i przekonania, koncentrując się na indywidualnej percepcji siebie, swojej roli oraz misji. Poczucie tożsamości jest wypadkową percepcji siebie jako danej jednostki lub grupy. Wzrost i zmiana na poziomie tożsamości są wspierane przez szczególny typ relacji coachingowej, znanej jako sponsorowanie, o której mowa w niniejszym artykule.
Rocznik
Numer
Strony
72-75
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000113096949
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.