Modele polubownego likwidowania sporów z zakresu prawa pracy

• Autorzy: Krzysztof Wojciech Baran
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wprowadzenie instytucji mediacji do kodeksu prawa cywilnego oraz dopuszczalność likwidowania sporów z zakresu prawa pracy przed sądami polubownymi postawiło na nowo problem modelu polubownego załatwiania tego rodzaju sporów. Rozważania zamieszczone w artykule mają dualistyczny charakter: ogólnoteoretyczny oraz praktyczny. Pierwszy aspekt dotyczy nowej systematyki procedur irenicznych, drugi zaś relacji normatywnych pomiędzy poszczególnymi rodzajami ugód oraz ich następstw w sferze proceduralnej.

Słowa kluczowe

PL

Prawo pracy; Stosunek pracy; Spory zbiorowe; Konflikty w przedsiębiorstwie; Konflikty pracownicze; Mediacje; Ugoda; Postępowanie ugodowe

EN

Labour law; Legal employment relation; Collective disputes; Conflicts in organisation; Employees conflicts; Mediation; Settlement; Conciliatory proceedings

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 10
• Strony: 15-19

Twórcy

autor

Krzysztof Wojciech Baran