Projekty aktywizacji zawodowej osób w wieku powyżej 50 lat - punkt widzenia publicznych służb zatrudnienia

• Autorzy: Krzysztof Kaczmarek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Polska, jak inne kraje członkowskie Unii Europejskiej, musi realizować wytyczne Europejskiej Strategii Zatrudnienia. Ponadto polscy pracodawcy nie mają nawyku realizowania projektów zarządzania wiekiem w swoich firmach. W konsekwencji osoby starsze pozostają w znacznie wyższym stopniu bezrobotne i pozbawione szans na ponowne zatrudnienie niż osoby młode. W artykule omówiono powstanie pomysłu konkursu na projekt rozwiązań aktywizujących, przeznaczonych dla osób powyżej pięćdziesiątego roku życia, jak i jego realizację oraz wyniki.

Słowa kluczowe

PL

Aktywizacja bezrobotnych; Ludzie starsi; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Polityka personalna; Służby personalne

EN

Unemployed activation; Elderly people; Human Resources Management (HRM); Personnel policy; Personal services departments and agencies

• Czasopismo: Rynek Pracy
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 2
• Strony: 43-59

Twórcy

autor

Krzysztof Kaczmarek