Motywowanie w aktualnych uwarunkowaniach gospodarczych - diagnoza i ocena

• Autorzy: Maria Wanda Kopertyńska

Warianty tytułu

Motivating in Current Economic Conditioning - Diagnosis and Opinion

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest przedstawienie czynników motywacyjnych wykorzystywanych w praktyce przedsiębiorstw. W obecnych warunkach gospodarczych zauważa się znaczne zróżnicowanie w realizacji funkcji motywacyjnej. Część firm uznaje, że najlepszym motywatorem jest płaca. Kolejna grupa uważa, że istotne znaczenie mają środki przymusu. Jeszcze inni pracodawcy uzasadniają, że istnieje szereg bodźców motywacyjnych, które należy wykorzystywać w motywowaniu.

EN

The paper describe different approaches to determining motivational function at this times. Three groups of firms with alternative methodologies (approaches) have been identified. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Motywowanie pracowników; Motywacyjna funkcja płac; Motywacje pozapłacowe

EN

Work motivation; Motivating employees; Wage incentives functions; Nonwage motivations

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1054 Zmiana warunkiem sukcesu : organizacja a kryzys
• Strony: 89-96

Twórcy

autor

Maria Wanda Kopertyńska

Bibliografia

• Borkowska S. (2001), Strategie wynagrodzeń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Penc J. (1996), Motywowanie w zarządzaniu, PSzB, Kraków.
• Juchnowicz M. (2003), Prokonkurencyjne instrumenty motywowania, [w:] Kapital ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, red. M. Rybak, Poltext, Warszawa.