Antynomie zarządzania kapitałem intelektualnym na rynku szkoleń

• Autorzy: Adam Fiącek , Izabela Nawara

Warianty tytułu

Antinomies Related to Intellectual Capital Management on Training Market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono trendy i mechanizmy obserwowane na rynku szkoleń. Autorzy zwracają szczególną uwagę na współzależności pomiędzy przedsiębiorstwami, agencjami szkoleniowymi i szkoleniowcami, skupiając się na paradoksach, do których może dochodzić w kwestii zarządzania kapitałem intelektualnym. Wśród antynomii, które mogą się pojawić, autorzy wymienili: -specjalizacja vs. generalizacja, -indywidualizacja vs.kooperacja, -ukierunkowanie na wiedzę techniczną czy na pracę nad metapoziomami, kulturą, wartościami organizacyjnymi.

EN

The paper outlines trends observed on business training market and the underlying mechanisms. The authors marked out key interdependencies between companies, training agencies and trainers, focusing on antinomies pertinent to intellectual capital management. This area seems to cover most important factors impacting current and future situation in abed sector, thus providing exemplification to relation management model. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał intelektualny; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Szkolenie pracowników; Przedsiębiorstwo usługowe; Przedsiębiorstwo szkoleniowe

EN

Intellectual capital; Human Resources Management (HRM); Manpower training; Service enterprise; Training company

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 1032 Sukces w zarządzaniu kadrami : perspektywa globalna i lokalna
• Strony: 419-425

Twórcy

autor

Adam Fiącek

autor

Izabela Nawara

Bibliografia

• Drucker P.F., Myśli przewodnie Druckera, Business Press, Warszawa 1998.
• Lichtarski J. (red.), Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, Wydawnictwo AE, Wrocław2001.
• Listwan T., Kształtowanie kadry menedżerskiej firmy, Wydawnictwo „KADRY", Wrocław 1998.
• Nonaka L, Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
• Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.