Wynagradzanie kompetencji

• Autorzy: Hanna Karaszewska

Warianty tytułu

Rewarding Competencies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł stanowi prezentację wyników badań ankietowych nad wykorzystaniem przez polskie przedsiębiorstwa modelu płac opartego na kompetencjach. Badaniem objęto wszystkie podmioty gospodarcze z opublikowanej w roku 2002 przez dziennik Rzeczpospolita Listy 500 największych pod względem poziomu przychodów przedsiębiorstw w gospodarce polskiej.

EN

The article presents results of the questionnaire regarding chances of application of the salary model based on competencies in Polish enterprises.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kompetencje; Wartościowanie kompetencji; System płac; Motywowanie pracowników

EN

Competences; Valuation of competences; Wage system; Motivating employees

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 7
• Strony: 49-57

Twórcy

autor

Hanna Karaszewska

Bibliografia

• A. Gick, M. Tarczyńska, Motywowanie pracowników, PWE, Warszawa 1999.
• D. Brown, Broadbanding: A Study of Company Practices in the United Kingdom, Compensation and Benefits Review, listopad/grudzień 1996, no. 28.
• M. Armstrong, Employee Reward, Institute of Personnel and Development, London 1996.
• H. Rischer, R. J. Buffer, Salary Banding: an Alternative Salary Management Concept, Journal, Winter 1993-1994, s. 48-54.
• D. Hofrichter, Broadbanding: A Second Generation Approach, Compensation and Benefits Review, wrzesień/październik 1993.