Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Podkreślono uwagę na znaczenie zaufania w relacjach przełożonych z podwładnymi. Podstawą funkcjonowania współczesnej organizacji jest zaufanie, a nie władza. Przedstawiono generalne rady, co zrobić, aby menedżer i pracownik byli w dialogu równorzędnymi partnerami.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000116278
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.