Wywiad jako metoda doboru i selekcji pracowników

• Autorzy: Beata Pawłowska , Renata Tadeusiak
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł omawia jedną z metod doboru i selekcji pracowników jaką jest wywiad, często nazywany rozmową kwalifikacyjną. Podaje znaczenie słowa "wywiad" i słowa "rozmowa" i ich zastosowanie w różnych dziedzinach nauki i życia społecznego. Prezentuje typologię wywiadów swobodnych według stopnia ich standaryzacji. Z punktu widzenia procedury doboru i selekcji kandydatów na różne stanowiska pracy omawia wywiad eliminacyjny i różne typy wywiadu szczegółowego. W końcowej części przedstawia techniki selekcji kadry menedżerskiej stosowane w polskich przedsiębiorstwach (analiza aplikacji, testy psychologiczne, gry sytuacyjne, Assessment Center).

Słowa kluczowe

PL

Dobór pracowników; Dobór kadry kierowniczej; Rekrutacja pracowników; Rekrutacja kadr kierowniczych; Selekcja personalna; Rozmowa kwalifikacyjna; Testy psychologiczne

EN

Employees' recruitment; Management selection; Employee recruitment; Recruitment of management staff; Personnel selection; Job interview; Psychological testing

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 3-4
• Strony: 82-94

Twórcy

autor

Beata Pawłowska

autor

Renata Tadeusiak