Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
System ocen okresowych pracowników to jeden z tych obszarów polityki kadrowej przedsiębiorstwa, w którym o sukcesie decyduje właściwie współdziałanie menedżerów liniowych z pracownikami działu personalnego. Jak powinna wyglądać współpraca między pracownikami działu personalnego a bezpośrednimi przełożonymi ocenianych pracowników? Głównym elementem procesu oceniania jest dialog przełożonego z pracownikiem. Autor omawia zasady dotyczące prowadzenia tych rozmów.
Twórcy
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000000112096
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.