Nie ma skutecznych zmian bez włączania pracowników

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Podkreślono, że zmiany w przedsiębiorstwie to w dzisiejszych czasach zjawisko powszechne. Są one wynikiem narastającej konkurencji, tendencji do spadku cen, konieczności obniżania kosztów, żądań akcjonariuszy. Celem artykułu jest zwrócenie uwagi na wpływ informowania pracowników i włączania ich w proces zmian na skuteczny przebieg tego procesu.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zmianami; Zarządzanie w procesie zmian; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Organizacje uczące się

EN

Change management; Management under change process; Employees in enterprise; Learning organisations

• Czasopismo: Zarządzanie na Świecie
• Rocznik: 2001
• Numer: nr 4
• Strony: 42-45

Twórcy