Łącz bez strat

• Autorzy: Agnieszka K. Sobótka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autorka twierdzi, iż każda fuzja firm to jednocześnie tzw. "wrogie przejęcie". Firmy łączą się aby wyeliminować konkurencję z rynku. Podaje przykłady takich sytuacji udowadniając jednocześnie, iż pomija się potencjał ludzki. Należy fuzję zaplanować dobrze od strony organizacyjnej, dopasować zatrudnionych do nowych zadań. Tutaj przykładem jest połączenie BH i Citibanku. Współpraca osób i działów nie przebiega pomyślnie. Zaś, jak podają najnowsze badania, brak dbałości o pracowników przynosi w konsekwencji zmniejszenie wydajności pracy.

Słowa kluczowe

PL

Fuzje i przejęcia; Wydajność pracy; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Wrogie przejęcie

EN

Mergers and acquisitions; Labour efficiency; Employees in enterprise; Hostile takeover

• Czasopismo: Businessman Magazine
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 9
• Strony: 90-91

Twórcy

autor

Agnieszka K. Sobótka