Macierze relacji - struktura i strategia zarządzania zasobami ludzkimi

• Autorzy: Janusz Strużyna
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule podjęto próbę opisania istotnych dla osób i firm zależności pomiędzy czterema ważnymi zmiennymi organizacji, jakimi są: strategia generalna firmy, strategia zarządzania zasobami ludzkimi, struktura organizacyjna firmy oraz struktura jej zasobów ludzkich. W analizie zależności między nimi oraz tworzeniu hipotetycznych scenariuszy zmian wykorzystano macierze, opisujace różne relacje między czterema zmiennymi.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Strategia zarządzania; Strategia przedsiębiorstwa; Struktura organizacyjna

EN

Human Resources Management (HRM); Management strategy; Corporation strategies; Organisational structure

• Czasopismo: Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 5
• Strony: 25-38

Twórcy

autor

Janusz Strużyna