Kontraktowe ujęcie przedsiębiorstwa w zarządzaniu zasobami ludzkimi

• Autorzy: Czesław Mesjasz
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia problem przedstawicielstwa, kontraktowe ujęcie przedsiębiorstwa oraz nadzór nad przedsiębiorstwem jako teoretyczną podstawę analizy zarządzania zasobami ludzkimi. Zwraca uwagę na relacje pracowników z pozostałymi podmiotami związanymi z przedsiębiorstwem, w tym na relacje z kierownictwem. Pozwala to na głębsze zrozumienie zależności mechanizmów restrukturyzacji przedsiębiorstwa oraz restrukturyzacji zatrudnienia.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Przedstawicielstwo; Nadzór nad przedsiębiorstwem; Relacje kierownik-podwładny; Restrukturyzacja przedsiębiorstw; Polityka zatrudnienia

EN

Human Resources Management (HRM); Representation; Enterprise supervision; Manager-subordinate relationships; Restructuring of enterprises; Employment policy

• Czasopismo: Humanizacja Pracy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2000
• Numer: nr 5
• Strony: 7-23

Twórcy

autor

Czesław Mesjasz